Liderança é um dos temas que mais gosto de conversar. É muito legal poder trabalhar em equipe, direcionar um time, mostrar uma visão e mobilizar um povo para alcançá-la. Precisamos entender que liderar tem tudo a ver com influenciar pessoas. Você pode hoje ser um líder em um ministério, no trabalho ou no meio dos estudos. Não importa o contexto, você foi chamado para liderar. Isso não tem a ver com dom, mas com um chamado da parte de Deus. Quero aqui deixar algumas dicas para os líderes.
1-) Lidere através do espirito e não através da alma
Liderar é trabalhar com pessoas, e nem sempre trabalhar com pessoas é sempre agradável. Cada ser um humano possui um jeito de ser, tem um ritmo de vida. Não podemos ser influenciados pelo comportamento das pessoas, porque isso será perigoso. A Bíblia nos ensina a andarmos no Espirito, ou seja, sendo guiado por Deus. Liderar na alma é agir conforme as nossas emoções, e isso é ruim. Se a pessoa lhe trata bem, você faz tudo por ela, mas se ela faz algo ruim, você descarta. Isso é liderar na alma e não é o plano de Deus. Aprenda a liderar pelo espirito, investindo nas pessoas independente da resposta dela. Nosso exemplo é Jesus, que investiu em Judas, mesmo já sabendo que seria traído.
2-) As pessoas não se importam com o quanto você sabe, mas com o quanto você se preocupa com elas
Muitos querem se especializar em conhecimento e informações, e isso não é ruim, mas acontece que apenas isso não basta. Vou ainda além, o conhecimento não é o mais importante. Talvez você pense que o seu conhecimento irá mudar a vida de pessoas, mas cuidado, porque você pode ser visto apenas como alguém que sabe muito, mas não é humano. As pessoas gostam de ser cuidadas, gostam de quando o líder se preocupa e pergunta sobre suas crises. Uma frase chave é "Como você está?". Parece simples, mas uma pergunta como essa para o liderado muda a vida dele, pois ele se sente cuidado e apascentado. Se importe com as vidas, cuide das pessoas. O que vai marcar vida delas não é o seu leque de conhecimento, mas o seu interesse e cuidado pela vida delas.
3-) Seja um guardião das pessoas, espiritualmente e fisicamente
Um pai de família guarda e protege a sua casa, um gerente guarda o interesse da equipe. Não importa a função, se você é líder precisa guardar as pessoas que fazem parte da sua equipe. Em um mundo tão rápido e tecnológico acabamos perdendo o interesse ou perdemos tempo com outras coisas. Mas lembre-se, você é um guardião da sua equipe. Faça isso fisicamente e espiritualmente. Como assim? Primeiro, ore pelas vidas, ore pelas necessidades do seu povo. Mas também guarde delas de forma física, ou seja, faça uma visita, esteja perto, participe dos melhores e dos pores momentos das pessoas que você lidera.
4-) As pessoas são livres, você não é dono de ninguém
É muito importante entender isso, para que você não se sinta frustrado com as resposta que as pessoas possam dar. Não queira formar clones, mas busque transmitir um coração. Cada liderado é livre ara tomar a sua própria decisão, e você não tem controle disso. Não se sinta acusado caso uma pessoa vá para um caminho errado. Você direcionou? Instruiu? Então fique em paz, pois não temos o controle dos resultados. Não fique sem dormir, não fique desgastado. Faça o seu melhor e saiba que você pode ouvir uma palavra negativa. Ainda assim também terão aqueles que seguirão pelo caminho certo. O importante é não querer mandar ou escolher pelos outros, já que cada ser um humano é livre.
5-) Não cobre gratidão ou honra das pessoas
Aqui é um tema que pode virar uma armadilha para os lideres. O desejo por reconhecimento e gratidão. Um pai não pode educar um filho esperando que haja um retorno emocional, mas sempre esperando que o filho cresça e siga seu caminho de sucesso. Pois bem, sendo assim, lidere sem esperar nada em troca. Sirva as pessoas sem cobrar honra, pois cobrar esse tipo de atitude é feio e pode vir a ser um peso para os liderados. Jesus liderou servindo, lavou os pés dos discípulos, guardou cada um deles. A melhor honra é aquela que acontece de forma natural, a melhor gratidão é aquela que surge do coração e não de uma cobrança. Pior que um ingrato é cobrar gratidão de alguém.
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